根据我国《劳动法》的规定，劳动者在工作期间有权获得合理的报酬，并享有休息休假的权利。如果您认为自己的权益受到了侵犯，您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉或申请劳动仲裁。 关于您提到的工资、社会保险等问题，建议您与公司进行协商解决。如果协商未果，可以向当地的劳动监察大队投诉，要求公司按照法律规定支付相应的工资、保险待遇等。 同时，如果您认为公司的行为已经构成违法解雇，可以向当地人民法院提起诉讼，要求公司承担相应的法律责任。在此过程中，您可以保留相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作视频等，以便证明您的合法权益受到侵害。 需要注意的是，在处理此类争议时，应当尽可能采取和平、合法的方式解决问题，避免因情绪激动而导致进一步的纠纷。同时，也可以考虑聘请专业的律师提供帮助，以便更好地维护自己的合法权益。