在签订劳动合同或培训协议时，通常会明确约定员工离职时的补偿条款。如果您的合同中规定了违约金或者赔偿金等条款，那么您可能需要按照协议中的规定进行赔偿。此外，如果您违反了培训协议中的某些条件（例如未完成规定的培训课程），也可能会导致您需要承担相应的责任。 请注意，具体的责任和赔偿金额应根据具体的法律规定和合同条款来确定。因此，在考虑离开前，建议先仔细阅读并理解您与雇主之间的所有相关协议，并寻求专业的法律意见以确保您的权益得到保护。