首先，作为新入职员工，您有权要求及时获得工资。根据《劳动法》等相关法律法规的规定，用人单位应当在与劳动者签订劳动合同之日起的一个月内，将您的工资支付给您。如果您的工资未按时发放，您可以向当地人力资源和社会保障部门投诉或申请调解。 其次，在这种情况下，您可以采取以下措施。 直接询问。如果您认为自己的工资没有按时发放，可以直接联系您的上司或者人事部经理询问情况。 书面请求。如果您对公司的解释不满，可以以书面形式（如电子邮件）向公司提出要求立即支付工资，并附上相关证据证明您的工作时间和收入情况。 协商解决。如果以上方法都无法解决问题，您可以尝试通过和解的方式解决，即双方协商达成一致的解决方案。 最后，强烈建议您保留好所有沟通记录，包括但不限于邮件、电话录音等，以便日后可能需要提起诉讼时使用。 记住，保护自己的合法权益是最重要的。希望上述信息能帮助您处理当前的情况。如有其他疑问，请随时提问。