您好，根据我国劳动法的规定，员工在工作期间应当遵守公司的规章制度和劳动合同约定。如果您认为自己没有违反合同，可以向用人单位提出书面申诉，并要求支付剩余的培训费用以及未领取的当月工资。 如果您的合法权益受到侵害，请及时寻求法律援助，以维护自己的权益。同时，在处理此类问题时，建议您保留好所有的证据材料，以便日后维权时提供有力的支持。