在签署保密协议并承诺在两年内不从事与原工作相关的活动后，如果您违反了这一承诺，并且在该期间开始从事相关业务或提供相关信息，则可能构成违约。在这种情况下，您可能会面临赔偿损失、支付违约金或其他法律后果。 此外，如果公司在合同中明确约定员工必须遵守竞业禁止条款，那么员工违反这些规定的行为将被视为严重违规行为。因此，建议您认真阅读并理解公司的保密协议及其条款，以确保您的行为符合公司的期望。 如果您有任何疑问或需要进一步的法律指导，请随时联系专业的法律顾问。