您的情况可能涉及劳动争议和工伤赔偿的问题。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 在您的情况下，您因工伤导致十级伤残并被鉴定为二万五千元，这意味着您已经得到了相应的工伤保险赔付。此外，如果您的工作因为工伤而无法继续，公司应当按照法律规定提供适当的补偿或安排其他工作。 具体而言，如果您的工作因为工伤而无法继续，您可以要求公司按照国家规定提供经济补偿，并且可以申请调整工作岗位。如果您对公司的处理不满意，也可以向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定，以维护自己的合法权益。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况需要结合当地的法律法规以及实际情况进行分析。如果您有更详细的问题，建议咨询专业的法律顾问，以便得到更加准确和具体的解答。