您已经成功地通过了劳动仲裁并取得了胜诉。然而，由于您的工作年限已经超过法定退休年龄（通常为60岁），因此可能无法享受完全的养老保险待遇。在这种情况下，您可以考虑以下几种方式来解决这个问题。 协商解决方案。首先尝试与单位进行谈判，看是否能够达成一个双方都能接受的解决方案。这可能包括分期缴纳社保费用或者采取其他形式的补偿。 寻求法律援助。如果上述方法无效，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门或法律机构寻求帮助和建议。他们可以为您提供专业的意见，并可能提供一些支持性的措施。 提起诉讼。如果以上所有方法都无法解决问题，您还可以选择通过诉讼程序来解决。在起诉之前，确保您充分了解相关的法律规定，并准备好充足的证据材料。 支付滞纳金。根据社会保险法的规定，逾期缴纳社会保险费的，除依法加收滞纳金外，还应按日加收万分之五的滞纳金。 对于赔偿标准，具体金额可能会因地区差异而有所不同。一般来说，赔偿金额可能包括但不限于以下几项。 -未缴纳的社会保险费。按照当时当地的最低工资标准计算。 -滞纳金。按照国家规定的滞纳金标准计算。 -额外损失。如因为延迟缴纳导致的利息损失等。 请注意，具体的赔偿标准需要结合具体情况和相关法律法规来确定。如果您对这些方面的知识有疑问，建议咨询专业人士以获取更准确的信息和指导。