根据您提供的信息，情况确实存在一定的争议。首先，关于劳动佣金的问题，如果单位没有按照法律规定支付员工工资和相应的福利待遇，那么员工有权拒绝继续工作并要求赔偿。在此情况下，您可以考虑通过以下途径维护自己的权益。 协商解决。与公司管理层进行沟通，尝试达成共识。 向劳动监察部门举报。如果您认为公司的行为违反了相关法律法规，可以向当地劳动监察大队投诉或举报。 申请仲裁或提起诉讼。若协商无果，可以选择通过法律途径解决问题。 至于店长要求您将单位的电话卡带走并表示会扣除100元的说法，这种做法并不合理。作为雇主，应当遵守国家的法律法规，保障员工的基本权利，并提供公平合理的薪酬待遇。如果您的合法权益受到侵犯，请务必及时寻求合法合规的途径来保护自己。希望您能够尽快解决问题，维护自身权益。