在您的情况下，您有权获得公司的医疗费用补偿，这是根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十二条的规定。该条款规定，劳动者因患病或非因工负伤需要治疗的，用人单位不得解除劳动合同。因此，如果您在工作期间生病并住院治疗，您可以向公司提出请求，并要求其支付相应的医疗费用。此外，如果公司拒绝支付这些费用，您也可以考虑通过劳动争议处理程序来解决这个问题。