您好！根据我国相关法律法规的规定，劳动者在工作期间因病住院治疗的，通常情况下，用人单位应当按照国家规定的标准支付相应的医疗补助费用或者给予一定的经济补偿。具体的标准由当地人力资源和社会保障部门制定。 对于您所遇到的情况，如果您的病情严重且需要长时间住院治疗，那么可能确实会面临较大的经济压力。在这种情况下，您可以考虑以下几种途径来维护自己的权益。 与雇主沟通。首先尝试与公司的HR或人事部门进行沟通，表达您的情况和需求。如果双方能够达成一致，可能会考虑到您的实际情况进行适当调整，比如延长合同期限或者提供适当的经济补偿。 向劳动争议调解组织寻求帮助。如果您认为自己受到的待遇不公，可以考虑向当地的劳动争议调解委员会申请调解。他们会对双方的诉求进行调解，并最终出具调解书。 提起劳动仲裁。如果调解不成，您可以选择将争议提交到劳动争议仲裁机构进行裁决。在这一过程中，您有权聘请专业的律师作为代表，以维护自己的合法权益。 通过诉讼程序解决。如果上述方式都无法解决问题，您还可以考虑通过诉讼程序向法院提起劳动争议诉讼。在这个阶段，您需要准备好充分的证据支持自己的主张，包括但不限于医疗证明、工资单等文件。 请记住，及时采取行动是非常重要的。希望您能找到满意的解决方案。祝您一切顺利！