在签订实习协议时，通常会规定如果实习结束或终止，则双方应解除原合同。因此，如果海员不再继续从事航行工作，并且已经通知了雇主并得到同意，那么他们可能需要与雇主协商并解除他们的劳动合同。 然而，在某些情况下，例如海员因健康原因无法继续航行，或者由于经济状况或其他不可抗力因素导致的就业中断，这种情况可能会有所不同。在这种情况下，海员可以考虑寻求法律援助来解决这个问题。 总之，海员应该仔细阅读和理解其实习协议中的条款，以便了解他们在任何情况下的权利和义务。如果有任何疑问或担忧，请及时向法律顾问咨询。