首先，您需要了解您的权利和义务。根据《中华人民共和国劳动法》第十七条的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利；享有取得劳动报酬的权利；享有休息休假的权利；享有获得劳动安全卫生保护的权利；享有接受职业技能培训的权利；享有享受社会保险和福利的权利；法律规定的其他劳动权利。 在您的情况下，您有权要求学校按照法律规定支付工资，遵守劳动时间和工作条件，并且有权利拒绝不合理的工作安排。如果学校违反了这些规定，您可以向当地劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。 同时，您也可以考虑与学校进行协商，寻求解决办法。例如，您可以提出改进方案，比如延长营业时间，减少对营业时间的要求等。此外，您还可以尝试通过工会或者其他途径表达自己的诉求，争取更多的权益保障。 总之，如果您遇到类似的情况，请及时采取措施，保护自己的合法权益。希望我的建议能够帮助到您。