您好！关于公司劳务合同的制作和要求，建议您根据当地劳动法律法规进行操作。 明确双方的权利与义务。明确工作职责、薪资待遇、工作时间、休息休假、社会保险等条款。 确定合同期限。可以是短期（如6个月）、长期（如1年）或者无固定期限。 制定违约责任。如果一方违反合同规定，应当承担相应的法律责任。 法律风险评估。考虑可能存在的法律风险，并在合同中做出适当的规定。 如果您需要更具体的指导或有其他法律问题，请随时联系我。