尊敬的客户， 您的问题涉及到了劳动法中关于试用期的规定。根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十条规定。“劳动者解除劳动合同，应当提前通知用人单位。”因此，在试用期内，您可以随时通知对方终止合同。 然而，对于您的情况，由于您已经支付了部分费用（包括500元），并且您认为该活动不安全且拒绝参加，这可能影响到双方签订的合同的有效性。在这种情况下，您可以通过书面形式明确告知对方您的决定，并要求退还已支付的部分费用。 建议您保留与公司相关的所有通信记录和证据，以证明您的立场和要求，以及合同条款中的约定。同时，可以考虑寻求法律援助或向消费者保护组织投诉，以便获得更好的解决途径。 最后，请记住，保持良好的沟通和尊重对任何关系都是至关重要的。祝您一切顺利！