首先，关于您的请假申请和离职事宜，您有权根据劳动法律法规享有相应的权利。如果您认为公司的决定不合理或不合法，您可以考虑通过以下方式维护自己的权益。 与公司进行沟通。尝试与您的上级或人力资源部门讨论您的情况，并了解他们对您的请求的看法。 职工申诉。您可以向当地的人力资源和社会保障局（简称“人社局”）提起申诉，以保护您的合法权益。 法律诉讼。如果以上方法都无法解决问题，您还可以选择通过法律途径解决纠纷，如起诉到法院，由法官裁决。 公司支付工资。在协商无果的情况下，您可能需要收集相关的证据，包括但不限于工作证明、工资条等，以支持您的主张。在提交仲裁或者诉讼前，请务必保留好所有的相关文件和记录。 请注意，上述建议仅供参考，具体操作还需依据实际情况和法律规定来定。如果需要更详细的法律指导，建议咨询专业的法律顾问。