首先，您有权要求老板支付您的医疗费用。根据劳动法规定，劳动者在工作期间因公受伤或患病时，雇主应当承担相应的赔偿责任。如果您已经向老板索要过相关款项但未得到满意答复，建议您可以寻求第三方的帮助，比如通过劳动仲裁机构或者法院来解决这个问题。 其次，在您住院期间，您可以考虑与医生沟通，了解是否需要进行后续治疗和康复的必要性，以及这些治疗和康复的费用可能需要多少。如果医生认为后续治疗是必要的，并且预计需要一定的时间才能完全恢复，那么这部分费用可能需要由雇主承担。 最后，关于工资的问题，您可以询问老板何时可以结算剩余的工资，如果有明确的时间表，您可以提前做好准备，以避免因为等待而产生不必要的麻烦。同时，也可以尝试与老板协商，看看是否有其他方式来解决这个问题，比如延长假期或者提供其他的补偿措施。