《工伤保险条例》第三十条规定。“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。”根据该条文，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要治疗的，可以享受工伤医疗待遇。但是，《工伤保险条例》并未明确规定如何计算工伤员工的伤残补助金。 因此，在处理此类案件时，应当依据实际情况，参照当地的标准来确定伤残补助金的具体数额。同时，还需要考虑其他相关因素，如工伤员工的职业病等级、工龄等因素。 总之，工伤员工在获得工伤认定和最高职业病鉴定后，可以根据具体情况与雇主协商确定赔偿事宜，并确保其权益得到保障。