《中华人民共和国民法典》第二十条规定。“当事人应当按照约定全面履行自己的义务。”因此，在签订劳动合同的过程中，如果一方未按规定及时签署，另一方可以要求对方补签。对于一份已经签署的劳动合同，只要双方签字并盖章，即视为有效。 然而，在这种情况下，如果用人单位忘记在三方协议上盖章，这可能会影响劳动合同的有效性。这是因为三方协议是劳动合同的重要组成部分，它包含了劳动关系的所有重要条款和条件。如果三方协议中没有用人单位的签字，可能会导致劳动合同无法完全履行或存在不明确之处，从而影响到劳动者权益的保障。 因此，建议您与用人单位沟通，确认是否需要对劳动合同进行补充，并确保所有必要的文件都已经齐全。同时，您可以考虑寻求专业的法律帮助，以确保您的合法权益得到保护。