根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇。 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为本人工资的9个月。 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的70%。 如果员工在离职前已经领取了7个月的基本工资，并且符合申请一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的条件（即累计工作满12年），那么他可以按照规定申请这些补助金。 关于一次性医疗补助金和就业补助金的具体计算方法，请参考当地人力资源和社会保障部门的相关政策或法规。同时请注意，上述信息仅供参考，具体法律规定可能会有所变化，建议您咨询当地的劳动和社会保障局或者专业的法律顾问以获取更准确的信息。