关于您在东莞工厂的工作经历和目前的状况，作为专业的法律顾问，我建议您尽快与您的雇主进行沟通，并寻求可能的解决方案。以下是一些建议。 了解合同条款。首先，查阅并理解您与该工厂签订的劳动合同或任何相关的雇佣协议中的相关条款。 协商解决。您可以尝试通过谈判或调解来解决这个问题。这可能是双方都能接受的一种方式，以避免冲突升级。 考虑法律途径。如果上述方法无法解决问题，或者您认为自己的权益受到损害，那么您可以考虑采取法律行动。例如，您可能会选择向劳动争议处理机构提起仲裁请求，或者通过法律诉讼维护自己的权利。 保留证据。为了支持您的主张，确保保留所有与您的工作关系有关的书面文件，包括但不限于劳动合同、绩效评估报告、薪资单等。 最后，请记住，在处理此类情况时保持冷静和理性是非常重要的。希望这些信息对您有所帮助。如果您需要更具体的法律建议，请咨询一位经验丰富的律师。