首先，您需要保留所有的相关证据，包括但不限于工作合同、考勤记录、加班证明等。 其次，您可以尝试与雇主协商解决问题。如果无法达成一致，建议寻求第三方的帮助，如劳动仲裁机构或调解组织进行调解。 同时，您也可以考虑向当地的人力资源和社会保障局投诉，以维护您的合法权益。 最后，如果您认为自己的权益受到侵害，还可以通过法律途径来解决，例如提起诉讼或者申请劳动仲裁。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况可能因地区和情况的不同而有所差异。在采取任何行动之前，建议先咨询专业的法律顾问。