尊敬的客户。 感谢您向我们咨询。根据您的描述，如果您不同意公司要求您离开现有工作并转到挂靠公司工作的决定，并且公司提供了录音证据支持其主张，您可以考虑以下几点作为应对策略。 明确沟通。首先，与公司管理层进行一次正式而坦诚的对话，详细说明您对当前职位和合同条款的理解以及您对公司决策的顾虑。 提供事实依据。准备有关您在现有工作中的表现、绩效评估结果以及其他可能影响您未来雇佣关系的事实证据。这些信息可以帮助您展示自己的能力和价值，从而增强说服力。 寻求第三方帮助。如果可能的话，请考虑寻求人力资源或劳动法专家的帮助。他们可以提供关于如何处理此类情况的专业建议和支持。 保留记录。在整个过程中，保留所有相关的书面文件、电子邮件、通话记录等，以便将来需要时作为支持材料使用。 法律顾问指导。最后，在做出任何决定之前，最好获得一位经验丰富的法律顾问的意见。法律顾问可以根据具体情况进行分析，为您提供专业的意见和建议。 希望这些建议能对您有所帮助。无论最终的结果如何，保持冷静和理性的态度都是非常重要的。祝您一切顺利！