根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在用人单位工作期间未签订书面劳动合同，可以要求支付经济补偿金。具体金额应当按照劳动者的工作年限来计算。 首先，你可以向当地的人力资源和社会保障局进行投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。 其次，你也可以直接向当地的人民法院提起诉讼，要求法院判决支付经济补偿金和相应的赔偿费用。 最后，如果情况比较复杂，建议寻求专业的法律援助，由律师帮助你解决相关的问题。