首先，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规的规定，加班费应按照不低于劳动者本人日或小时工资的30%支付。在您提供的信息中，没有看到关于加班费的具体规定或者计算方式。 其次，加班费是员工因工作需要延长工作时间所获得的报酬，旨在补偿员工因长时间工作而产生的额外负担。如果您的公司未能按照法律规定向员工提供合理的加班费，可能违反了劳动法律法规。 建议您与公司的相关部门进行沟通，了解加班费的具体情况，并确保您的权益得到保护。同时，可以考虑寻求法律帮助，以维护自己的合法权益。