根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资，且应当按照国家有关规定支付劳动者工资。如果公司要求员工通过考试才能获得工资，这可能被视为一种不合理的条件，可能会导致员工的权益受损。此外，员工可以通过协商或向当地劳动监察部门投诉来维护自己的合法权益。建议您与公司进行沟通，并考虑采取进一步行动保护自己。