尊敬的用户， 关于您所询问的问题，根据中华人民共和国《劳动法》的相关规定，劳动者在法定节假日享有休息的权利。如果您的单位安排了晚自习，并且没有提供相应的补休或补偿措施，那么这可能被视为侵犯了您的合法权益。 然而，需要注意的是，具体的法律规定可能会因地区和时间的不同而有所差异。因此，在处理此类争议时，建议您首先查阅当地的相关法律法规，以确保自己的权益得到保障。同时，您可以向相关行政部门或者工会组织寻求帮助，以获得更多的支持和指导。 希望上述信息对您有所帮助。如果您有其他法律问题需要咨询，请随时联系我。