关于您提到的问题，建议您首先考虑采取非诉讼途径来解决争议。这可能包括与雇主进行直接沟通和谈判，寻求调解或仲裁服务等。 如果上述尝试未能解决问题，您可以考虑通过正式程序来解决争议，例如向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。在提交申请时，请确保您已经详细了解并遵循了相关的法律要求，并且您的请求符合法律规定。 请注意，在任何纠纷解决过程中，遵守相关法律法规是非常重要的。如果您需要更详细的指导或者有任何具体问题，请随时告诉我，我会尽力为您提供帮助。