在您遇到这种情况时，确实可以向当地的劳动部门（如人力资源和社会保障局）寻求帮助。您可以直接联系当地的人力资源和社会保障局，并提供您的工作情况和相关证据材料。他们可以根据《中华人民共和国劳动民法典》等相关法律法规，为您处理此事。如果存在拖欠工资的情况，您可以要求用人单位支付未付工资以及加付赔偿金；如果存在违法解除或终止劳动合同的情形，还可以要求用人单位支付经济补偿金。同时，您也可以考虑通过调解、仲裁或者诉讼等方式维护自己的合法权益。请注意保留好相关的书面证据，以便于证明您的权益受到侵害。