尊敬的客户。 关于您所询问的问题，我作为专业的法律顾问，建议在处理任何涉及法律事务的情况时，应当按照法律规定和实际情况行事。如果您的情况是离职后想要立即离开公司，并且没有提前通知或提交正式的辞职文件，这可能违反了公司的劳动法规定。 首先，根据中国《劳动民法典》的规定，在未达到法定解除条件的情况下，员工必须提前30日书面通知用人单位，否则将被视为违法解雇。此外，如果员工已经提出辞职申请并得到了批准，但没有在规定的期限内完成工作交接，可能会对双方产生不良影响。 因此，为了保护自己的权益，以及避免不必要的纠纷，建议您遵守公司的规章制度，按照法律规定进行离职程序。如果您需要进一步的帮助或者解答，请随时联系我。