您好！首先，根据您提供的信息，这起纠纷可能涉及劳动法和民法的相关规定。建议您采取以下步骤。 收集证据。保存与该事件相关的所有文件、短信、通话记录等证据，以备不时之需。 沟通协商。尝试通过与员工及其公司负责人进行直接沟通来解决争议，寻求双方都能接受的解决方案。 考虑法律途径。如果协商无果，您可以考虑向当地劳动监察大队或法院提起诉讼，要求员工返还借款并支付相应的违约金或其他赔偿。 寻求专业帮助。在处理此类案件时，咨询一位经验丰富的法律顾问可能会有所帮助，他们可以根据具体情况提供专业的法律建议和指导。 请注意，由于涉及个人隐私和商业机密，具体法律问题最好由专业人士进行分析和解答。如果您需要进一步的帮助，请随时联系我，我会尽力为您提供支持。