你好，关于你提到的工资问题，如果你在劳动合同中约定的是固定工资，则你的工资应该按照合同约定支付。如果没有明确约定，则可以要求雇主提供详细的工资单或工资条来证明实际支付的情况。 另外，如果是因为某种原因导致的少发工资，你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。在此过程中，建议收集好相关的证据，如工资单、工作记录等，以便更好地维护自己的权益。 希望以上信息对你有所帮助。