首先，您应该立即向当地劳动监察大队举报，并要求该公司提供一份书面的录用通知和工作合同。如果他们拒绝提供这些文件或提供的文件不足以证明您的雇佣关系，您可以寻求法律援助。 其次，您可以考虑收集与您有关的所有证据，包括但不限于工资单、加班记录、工作场所照片等，以便在后续的诉讼中作为有力的证据。 最后，如果您决定采取法律行动，请尽快聘请一位专业的律师来帮助您处理此事。他们可以为您提供一些建议，指导您如何保护自己的权益并最终获得公正的结果。