根据法律规定，员工在试用期内提出离职应当提前通知用人单位，通常为3日。然而，在您的情况下，您可能没有足够的信息来确定是否需要提前一个月提交离职申请。因此，建议您先与公司的HR部门或人力资源负责人进行沟通，以了解具体的流程和要求。 如果最终决定不继续工作，请确保按照当地劳动法规的规定，及时向公司发出书面通知，并遵守相应的通知期限。这有助于保护您的权益，同时也避免给公司带来不必要的麻烦。 最后，无论您选择何种方式离职，都应尽可能地保持职业素养，尊重对方的意见和感受，同时也要注意维护自己的形象和声誉。