您好，根据《劳动民法典》的规定，用人单位应当按照国家规定为劳动者缴纳社会保险。如果公司在您入职时没有为你购买社会保险，那么在您的劳动关系存续期间，您可以要求单位补缴欠缴的社保费用，并支付相应的经济补偿金。此外，如果您因为病假而被解除劳动关系，单位也应承担相应的赔偿责任。 请注意，具体的赔偿金额需要根据实际情况和相关法律法规来确定。建议您及时与单位沟通，了解具体情况并收集证据，以维护自己的合法权益。