尊敬的客户， 根据您所描述的情况，您的雇主可能违反了劳动法的规定。按照《中华人民共和国劳动民法典》第四十条规定。“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。……（三）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；”因此，如果您的雇主没有按照合同条款履行相应的义务，则存在违法解雇的风险。 如果您认为自己的权益受到了侵害，请尽快与您的雇主进行协商解决，或者向当地的劳动监察大队或劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁，以维护自己的合法权益。在处理此类纠纷时，建议您尽可能收集相关证据，并保留好所有沟通记录和文件，以便于后续的申诉或诉讼。 最后，希望您能够尽快得到满意的解决方案，谢谢！ 此致 敬礼！