合作单位的员工,总是对我进行下流的话语,我是一名施工单位的资料员,今年24岁,女,项目上的监理单位一名40多岁的男监理工程师,多次对我以送吃的、工作帮忙等名义,肢体上能挨的多近就多近,说些下流的话语,但是都是我们2个人在一起的时候。我也没来得及录音什么的。第一次是问我喝没喝过乳酸菌,他自己会做,说你知道乳酸菌为什么叫乳酸菌,因为乳酸菌长的像大姑娘的乳头一样,才叫的乳酸菌,我并没有理他,他也就转移话题了。我因为是监理单位,怕日后工作上卡我为难我,第一次我忍气吞声了。然后我之前是我自己一个人的办公室,后来我和我对象说了,我对象也在这个项目上任职机电工长,他要去揍他,我拦下来了,他就搬到我的办公室办公,他就没在来找过我也不再说那些话,工作上也正常了。我以为事情就这样结束了,他知趣了。结果在2017年11月29日晚上八点多,我对象近期出差了,办公室就我一个人,大概马上九点了,我换了睡衣拖鞋(是那种冬天的厚睡衣),而且我里面也都穿着衣服,我只是下班了换个舒服的衣服在办公室看电视(因为工作性质特殊,我们寝室办公室都是板房,都在一个院子内,寝室没有桌子放电脑,而且很晚了下班了没有人在找我了)!然后这个监理知道我对象出差了,就敲门上我办公室,问我还没睡,拿着一袋他正在吃的东西问我吃不吃,我说了不吃,还一步步往前走,问我看什么呢,我说看电视,他说看黄片啊?没等我说啥他就出去了。我想问一下,这能构成犯法吗?属于性侵扰吗?我应该找什么途径解决?
2025-03-18 22:36首先,您描述的情况可能涉及到不当的行为和骚扰,这种行为不仅违反了社会道德规范,也可能触犯相关法律法规。 根据我国《刑法》第二百三十四条规定。“以暴力或者其他方法强制猥亵妇女或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。”如果您认为自己的权益受到了侵害,建议您及时寻求法律援助,向公安机关报案,并提交相关的证据材料,以便警方进行调查处理。 同时,您也可以考虑与当地的人力资源和社会保障部门或相关部门联系,了解是否有相应的政策和措施可以保护您的合法权益。 请注意,任何涉及侵犯他人权利和尊严的行为都应该受到谴责和惩罚。希望您能够尽快采取行动,维护自身的合法权益。