您父亲的情况比较特殊，因为他曾经是公司的正式员工，并且在工作期间由于身体原因暂时未进行正常的工作。这种情况下，如果他希望重新回到原单位工作，确实需要与该单位协商并提出合理的理由。 首先，您可以尝试直接联系该单位的人事部门或人力资源部，向他们解释您的情况和需求，说明您是因为身体健康原因才暂时停止工作的，并表达了重新开始工作的意愿。同时，可以提供相关的医疗证明或者医生出具的健康状况证明，以便对方了解您的实际情况。 其次，您可以考虑通过法律途径解决这个问题。如果您认为自己有权获得就业保障或者权益受到侵害，可以考虑寻求劳动仲裁或者提起民事诉讼。在这种情况下，建议聘请专业的法律顾问，以确保自己的合法权益得到保护。 最后，无论采取哪种方式，都应保持耐心和冷静，避免情绪激动导致事情进一步恶化。同时，也可以考虑寻找第三方调解机构或者组织，帮助双方进行沟通和协调，以达到共赢的结果。