首先，您需要了解您的权利和义务。在与雇主协商的情况下，您可以要求按照合同约定的时间（即十到十五号）发放工资，并且如果存在拖欠的情况，可以向劳动监察部门进行投诉或者提起劳动仲裁。 如果您决定离职，建议保留好所有的相关证据，包括但不限于工作证、考勤记录、工资单等，以便在必要时作为证明材料使用。同时，也可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如申请劳动仲裁或直接起诉至法院。 最后，建议您寻求专业的法律帮助，以确保您的权益得到充分保护。