根据法律规定，如果您在之前的工作单位有相关工作经历，并且能够提供有效的证据证明您曾经在该单位工作，那么您可以按照规定提交书面申请，由劳动争议处理机构进行审查和裁决。虽然您提到的微信聊天记录仅是辅助证明材料之一，但仍然可以作为您的有力证据之一。 在提交申请时，请确保所有提供的证据都是合法、真实并具有关联性的。同时，建议您详细填写申请表中的各项信息，并附上所需的文件或证言等支持性材料。 请注意，具体的申请结果可能受到多个因素的影响，包括但不限于案件的具体情况、法律法规适用以及审理过程中的实际情况。因此，在提交申请后，及时与劳动争议处理机构保持联系，了解案件进展和下一步应采取的措施是非常重要的。