您好！ 关于您的情况，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。 在您所描述的情况下，如果按照每小时15元的标准计算加班费的话，那么确实存在违反国家规定的加班标准的问题。此外，如果您认为公司的做法不合法，您可以向当地的人力资源和社会保障局进行投诉或者申请调解。 同时，作为企业和员工之间的合同关系，双方应当遵守相关的法律法规和劳动合同约定。建议您与公司进行沟通协商，了解具体的加班原因以及是否符合法律规定的要求，并寻求合理的解决方案。如果有需要，也可以考虑聘请专业的法律顾问帮助解决相关问题。