首先，建议您立即停止参与该兼职，并且联系相关的劳动监察部门或劳动争议调解委员会，以了解您的权益。如果您已经与对方签订合同，您可以考虑向当地劳动仲裁机构申请仲裁，要求确认合同无效或者要求赔偿。 此外，您可以尝试通过协商解决这个问题，如果对方同意赔偿，那么可以直接与对方进行谈判并达成一致意见。如果对方拒绝赔偿，您可以考虑采取法律手段，例如提起诉讼，通过法院判决来获得赔偿。 在处理此类纠纷时，重要的是要保留所有相关证据，包括但不限于聊天记录、短信、邮件等，以便于证明自己的权利受到侵害。同时，也可以寻求法律专业人士的帮助，以确保自己的合法权益得到保护。