您好！首先，您的情况涉及到了劳动合同和劳动法的相关规定，建议您收集以下证据材料。 与用人单位的书面合同或口头协议； 工作时间记录（如考勤表、加班记录等）； 劳动保护用品发放记录； 休息休假申请及审批记录。 然后，您可以向当地劳动保障监察机构举报该单位违法行为，并要求其按照劳动法律法规的规定支付工资、补偿金等相关待遇。如果发现存在违法情形，还可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。在进行维权过程中，应当注意保留好相关证据，以便于后续维权活动的开展。