您好！关于您提及的特殊情况导致无法正常工作的问题，通常情况下，如果您的情况符合相关法律法规的规定，并且经过相关部门的批准和认可，那么可能不会影响您的医疗保障和社会保险权益。具体来说，如果您在国企工作并符合以下条件之一。 由于健康原因（如慢性疾病）需要长期休息或治疗； 非因本人意愿中断工作，但不影响其基本生活需求； 因公受伤后，按照国家规定申请工伤认定并获得赔偿； 满足其他特定情形下的政策支持等。 在满足上述任一条件的情况下，您有权要求继续享受相关的医疗保险待遇和养老金待遇。请注意，具体情况还需要根据当地的相关法规和政策来确定是否符合适用标准。 此外，建议您及时与所在公司的人力资源部门沟通，了解具体的处理流程和可能存在的风险。同时，也可以考虑寻求法律专业人士的帮助，以确保自己的合法权益得到充分保护。祝您一切顺利！