您好，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位与劳动者应当依法签订书面劳动合同。如果单位一直没有与您母亲签订劳动合同，那么可能存在以下几种情况。 单位可能未及时提交劳动合同的申请； 由于某种原因导致双方未能达成一致意见； 单位在办理相关手续时遇到了困难或障碍。 为了维护您的合法权益，建议您尽快向当地的劳动监察部门进行投诉，以获取专业的帮助和指导。同时，也可以尝试通过法律途径解决这一争议，例如提起劳动仲裁或者诉讼等。在此过程中，请确保收集好相关的证据材料，并按照法律规定的方式进行操作。希望我的回答对您有所帮助！