《中华人民共和国劳动民法典》第三十条规定。“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”因此，如果单位要求在员工签订劳动合同后满3年才能为员工缴纳住房公积金，则可能涉嫌违反上述法律规定。建议您与单位进行沟通，要求其明确告知何时开始为员工缴纳住房公积金，并提供相关证据证明您的权益受到侵害。若协商不成，可以考虑通过法律途径维护自身合法权益。