您好！根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，您的情况可能涉及劳动关系的建立和合同签订的问题。首先，如果您在4年内与某单位签订了劳动合同，并且该单位没有违反相关法律规定，则您可以依据劳动合同中的约定享受相应的权利和义务。如果单位未及时签订书面劳动合同或者未依法为员工缴纳社会保险费等行为，您有权要求用人单位支付双倍工资以及补缴应缴纳的社会保险费用。 此外，关于公安协警的聘用标准，建议您直接向当地的人力资源和社会保障部门或公安机关进行咨询，以获取最准确的信息。同时，如果您对处理结果不满，可以按照法定程序申请仲裁或提起诉讼。 最后，我作为法律专业人士，提醒您，在任何情况下都应当遵守相关的法律法规，避免因个人不当行为给自身及他人带来不必要的麻烦和损失。希望我的解答能够帮助到您。