您好，根据您所描述的情况，您在工作期间因为低血糖而昏倒，导致身体不适和长时间的休息。这种情况可能会对您的健康造成影响，同时也可能会影响您的工作表现。 如果您的情况符合劳动法中的医疗期规定，那么您可以享受一定的医疗待遇，包括但不限于工资支付、病假期间的医疗保险费用等。此外，如果您的伤情严重到需要长期休养，公司也应当给予相应的经济补偿。 关于是否可以辞工的问题，这主要取决于双方的劳动合同约定。一般来说，在劳动者遭受不可抗力（如工伤、疾病）的情况下，劳动者有权单方面解除劳动合同，并且无须承担任何赔偿责任。但是，具体的情况还需要考虑合同的具体条款以及相关法律法规的规定。 建议您与老板进行沟通，明确您的权益和需求，并寻求专业的法律意见，以便更好地维护自己的合法权益。同时，也可以考虑收集相关的证据，以支持您的主张。希望您能够尽快解决这个问题，恢复正常的生产和生活。