根据我国相关法律法规，员工在工作中发生意外伤害，应视为工伤，公司应当按照规定进行赔偿。即使您认为是自行跌落导致受伤，但考虑到工作性质和风险因素，仍有可能构成工伤。因此，建议您与公司沟通协商，要求公司承担相应的赔偿责任，并保留好医疗费用发票等相关证据。同时，可以向劳动监察部门或人力资源和社会保障局等机构反映情况，以获得进一步的帮助和支持。