根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，员工在工作中因工受伤并被认定为工伤的，其待遇按照国家和省有关规定执行。如果您的父亲在工作中受伤，并且医生建议手术治疗，那么他的伤势很可能构成工伤。 关于医疗费，通常情况下，雇主需要支付全部或部分医疗费用。至于工资问题，如果您的父亲因伤无法继续工作，那么他可能需要休假一段时间来恢复健康。在这种情况下，雇主是否应该支付这段时间内的工资取决于双方的具体约定。一般来说，雇主有义务支付这部分工资。 至于其他赔偿方面，您最好咨询专业的法律顾问以获取更详细的信息。他们可以为您提供更具体的建议和指导。