您好！根据《中华人民共和国劳动法》第39条的规定。“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，在您的情况下，您可以按照上述规定提出辞职，并要求公司结清所有应得的工资。 关于您提到的“是否违反劳动者合法权益”的问题，如果该公司的行为符合法律规定和行业标准，则不会被视为违法。但是，如果您对公司的行为有疑问或不满，建议及时与公司沟通，寻求解决办法。同时，也可以考虑通过劳动争议调解委员会或其他途径进行维权。希望我的回答能帮助到您！